奥宝公司完成工资集体协议、集体合同和女职工权益保护专项协议签订工作

发布时间：2024-04-11 17:30:15

为深入开展奥宝公司工资集体协商工作，建立符合社会主义市场经济及健康持续发展的企业平等协商共决机制，促进企业员工工资水平合理增长及劳动关系和谐稳定，奥宝公司工会积极推进公司2024年工资集体协议、集体合同和女职工权益保护专项协议的签订工作，切实履行好工会维护职工合法权益的基本职责。

经过前期充分的准备和征求意见，3月15日奥宝公司职工代表大会审议通过了工资集体协议、集体合同和女职工权益保护专项协议初稿。

4月10日下午，奥宝公司召开了企业工资集体协议、集体合同和女职工权益保护专项协议协商会议。会议由奥宝公司党总支副书记、工会主席王晓鹏主持，奥宝公司党总支副书记、副董事长、总经理李征晓、副总经理黄贵连、纪检监察员杨孝坚等双方成员代表共14人参加了本次协商会议。

会上，奥宝公司企业方代表汇报了公司近三年来工资集体协商工作情况、执行工资总额使用情况和员工工资增长幅度情况等；各位代表踊跃发言，为公司高质量发展、营业利润增长，工资水平提高和促进劳动关系和谐稳定提出了宝贵的意见和建议。

随后，奥宝公司党总支副书记、副董事长、总经理李征晓对公司工资集体协商的工作和各位代表提出的意见建议表示肯定，并提出了三点要求：一是深刻学习领会习近平总书记在广东考察的重要讲话精神，以精品园区改造、创造价值、结合数字化建设促进公司高质量发展；二是在公司健康持续发展中增加对员工的关心关爱，不断提升员工的幸福感，将公司安全经营（物业安全、资金安全、员工生命安全）作为公司稳步发展的重要抓手；三是公司围绕经营目标，和员工共同努力，勇毅前行，不断创造奥宝品牌，擦亮奥宝品牌，秉持公司发展理念，与全体员工共享劳动成果。

最后，双方在平等协商的基础上签订了奥宝公司工资集体协议、集体合同和女职工权益保护专项协议，圆满的完成本次协议签订工作。