奥宝公司召开2022年第二季度新员工座谈会

发布时间：2022-07-11 00:00:00

为了搭建人才培养与沟通的长效机制，帮助新员工融入企业快速成长，6月29日，奥宝公司组织召开第二季度新员工入职座谈会。座谈会由奥宝公司党总支书记、董事长李再兴主持，党总支副书记、副董事长、总经理李征晓，党总支副书记、工会主席王晓鹏，党办主任王艳慧和15位新员工参加。

在座谈会上，平均年龄不到30岁的新员工各自结合入职以来的工作情况谈感想体会、提合理化建议，并表示，面对新的挑战，他们会化压力为动力，助力企业发展。王晓鹏书记提醒新员工：一要准确定位，尽快转变角色；二要加强业务的学习，多向身边的老员工请教；三是要坚定理想，务实担当，以“时不待我，只争朝夕”的心态，在工作中不断突破，脚踏实地、以匠心精神发现问题、解决问题，提升工作效率。

李征晓总经理叮嘱新员工：一是要做好个人职业规划，把个人奋斗与企业发展相融合，尽快融入奥宝大家庭；二是要爱岗敬业，立足本职岗位进一步深入创新思考，优化工作方法；三是要充分展现自身才能，将原有的优良工作作风、成效、流程带入奥宝公司，从不同的专业视角思考和推动物业管理向专业化、精细化发展，在城市资产运营中擦亮奥宝品牌，助力企业“十四五”战略规划落地实施。

李再兴董事长代表公司欢迎新员工的加入，他详细介绍了公司的基本组织架构、业务分布、业绩数据以及“十四五”的核心规划，并提出要求：一是要加强系统学习，提升业务能力和理论修养，特别是加强系统的政治理论学习，提高政治意识；二是加强廉洁自律意识，坚守原则底线，对客户要亲疏有度；三是对于问题及时沟通，随时欢迎大家来与班子畅谈公司发展大计。

此次座谈会为增进员工沟通、蓄积团队正能量奠定扎实基础，营造企业积极融洽的文化氛围，为奥宝公司深耕物业管理、强化品牌输出凝聚更多的新生力量。