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奥宝公司举办首届“合规宣传月”活动

发布时间：2023-08-01 14:11:02

为进一步加强企业合规文化建设，增强从业人员合规意识，自2023年7月份以来，奥宝公司以“优管理，防风险，合规治理筑底线”为主题，顺利举办首届“合规宣传月”系列活动。

广泛宣传，营造人人参与氛围。一是扩大宣传覆盖面，对内线上线下联动宣传，制作系列海报在微信公众号、官方网站、OA登录界面进行活动宣传，在公司本部及18个物业园区展示宣传架、张贴海报35张；对外向租户重点普及安全生产法等法律，营造合规宣传的火热氛围。二是集中学习与个人自学相结合，开展“法律合规培训暨财务合规培训”线上线下专题培训，共有68人参加；每周定期在OA学法用法公告栏分享法律法规、培训资料；采购18种涉及公司经营的合规类书目共41本书籍，向各个部门重点宣贯并开放借阅。三是人人参与合规管理，引导员工积极履行合规义务，合规承诺书签署人数共206人，签署率达到100%，共守一道风险安全线。

以考促学，征集合规管理意见。动员全体员工学习法律知识，并围绕公司经营实际，设置了一套具备针对性、全面性的法律合规试题，以考试的形式检验学习成果。试卷作答人次达299次，合格人数为211人（成绩90分以上即合格），合格率为100%，平均分为97.11分。公司员工还通过合规建设的建议渠道，提出了：定期举行法律培训、持续开展合规宣传、定期定项排查风险、宣传普及规章制度等共60条具体的有益建议。

突出问题，一对一开展法律答疑。宣传月期间，开通专项法律咨询通道，共组织了3次律师现场咨询活动，邀请了专业律师与员工进行面对面答疑；设置法律答疑信箱等，切实帮助员工解决在工作、生活中遇到的法律问题，为员工提供新的问题解决思路，在提高工作成效的同时也避免潜在的合规风险。

通过举办首届“合规宣传月”活动，进一步提升了企业合规管理水平和全体员工风险防范意识。接下来，奥宝公司将不断研究、夯实合规管理长效机制，为公司高质量发展提供合规保障。