奥宝公司组织开展新入职员工培训及座谈会

发布时间：2023-09-26 00:00:00

为进一步构建新入职员工与奥宝公司的有效沟通渠道，加深新入职员工对公司的认识，增强新入职员工的归属感，奥宝公司于9月26日开展了以“畅谈‘新’声，共话未来”为主题的新入职员工培训及座谈会。奥宝公司党总支书记、董事长李再兴，党总支副书记、副董事长、总经理李征晓，党总支副书记、工会主席王晓鹏等参加了本次座谈会。

上午，奥宝公司组织了新入职员工观看《奥宝公司2022年度总结回顾》和相关党建视频，让新员工进一步熟悉了解奥宝公司；并由相关部门就奥宝公司企业文化、安全生产、合规合法经营、行为规范制度等模块向新入职员工进行宣讲，引导新入职员工快速熟悉公司，了解工作岗位注意事项。

下午，新入职员工在座谈会上踊跃发言，介绍了自己的工作内容，也表达了自己对工作岗位的认识。奥宝公司领导班子对新入职员工表示热烈欢迎，并向全体新入职员工提出要求和期望。

党总支副书记、工会主席王晓鹏提出：一是要尽快转变角色，加快融入集体，做好本职工作；二是要正确树立意识形态，强化国有企业担当；三是要正确面对工作压力，学会换位思考，不断加强学习，提升个人能力和专业技能；四是要找准努力方向，提高工作效率，不负光阴，不负韶华，助力企业高质量发展。

党总支副书记、副董事长、总经理李征晓提出：一是新入职员工要学会把所学、所长和实践经验运用到工作中；二是要快速融入奥宝公司，全力以赴为奥宝品牌做出贡献；三是在工作中遇到问题和困难，要及时沟通交流。

党总支书记、董事长李再兴提出：一是要边工作、边学习，边培养、边提升，做好本职工作；二是在日常工作中要多交流、多沟通，遇到问题及时向部门领导及公司反馈；三是要把过往的工作知识、经验投入到当前岗位上，多做、多想，为奥宝公司的发展提供更多合理化的建议；四是加强政治思想理论学习，全面提升个人综合素质。